长春市外办2017年-2018年精神文明创建工作实施方案
2018-03-02     稿件来源:

    按照中央文明办2017-2018年重点工作安排和吉林省创建精神文明单位有关精神,为切实抓好我办精神文明创建工作,结合我办实际,制定实施方案如下:

    一、创建主体

    市外办机关全体人员

    二、指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观。切实加强外办机关精神面貌、思想作风和业务能力建设,以社会主义核心价值体系建设为主线,突出中国梦建设,以提升职工素质和文明程度为核心内容,紧密结合外办机关具体工作,塑造一种积极向上发奋图强的精神面貌,加快推进市外办精神文明建设,营造一个和谐团结风清气正的工作环境,打造一支创新、务实、奉献、文明的干部队伍。

    三、创建目标

    以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标,重点抓好环境卫生治理工作,坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合,创造整洁优美的环境,改善职工群众的生产生活环境;坚持开展“讲文明、树新风”活动,抓制度、抓融入、抓基础,突出重点,整体推进,上下互动,在巩固中提高,在求实中创新,实现争创文明单位的目标。

    四、主要任务

   (一)深入学习习近平总书记系列讲话精神,扎实推进党的群众路线教育实践活动。

    1、深入学习习总书记系列讲话精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动。加强党的作风建设,恢复党的优良作风,坚决反对和遏制“四风”问题,以务实清廉为民为主线,培养党员干部鲜明政治立场和坚定政治品质。深入学习中国梦的深刻内涵和深远意义,继续贯彻执行中央八项规定和六项禁令,认真倾听人民群众的呼声,弘扬正气,传递正能量。

    2、继续深化 “学习型”机关创建工作,培育优良的职业道德素养。扎实推进学习型党组织建设,不断提高外办工作科学化水平。进一步加强理论中心组学习,做到有针对性,前瞻性和可操作性。强化对党员干部进行政治理论、业务知识等方面的培训学习,深入推进党的理论创新成果的宣传普及,推动机关干部深入工作生活实践,研究新情况,破解新问题,掀起“创建学习型机关、建设学习型党组织”活动的高潮。

    3、加强干部队伍建设和能力建设。提高做新时期群众工作的能力,提高正确选人用人的能力,提高外事干部的基本业务能力建设。强化业务能力培训,制定有个体针对性的业务培训计划,做到有规划,有步骤,有考核,有激励。

    (二)强化思想教育,推进思想道德建设,进一步推动党性修养

    1、恢复和弘扬党的优良作风。恢复和弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。严格执行“三会一课”制度,严肃党的政治生活。深入到基层,深入到群众中去,把党的执政理念拿到群众的实际生活中去检验,坚持从群众中来,到群众中去。

    2、贯彻落实核心价值观,进一步深化外办文化建设。深入学习科学发展观,把科学发展观转化为推动科学发展的坚定意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力。深化外办文化建设问题的理论研究,形成一批精品调研报告,提高广大外办干部学习力、执行力、创造力和免疫力。提高《长春外事》文化内涵,为党员干部提供思想展示平台、业务交流平台和理论学习平台。

    3、以实践活动推进思想道德建设。认真开展创文明城市、综合治理、新农村建设、创业就业等活动,开展党员干部进社区、城乡基层党组织结对共建等活动,密切与群众联系,加深干部群众感情。开展“开文明车,行文明路,做文明人”活动,以优良的行为方式和个人素质增进公共道德。

    (三)立足本职工作,践行党风廉政建设

    1、从严管理机关干部。认真落实中央、省市委要求,组织参观警示教育基地,观看警示教育片、组织参加廉政文化作品展,搞好警示教育。做到警钟长鸣,筑牢外事干部廉洁自律的防线。

    2、在工作中匡正选人用人风气。以深化干部人事制度改革为主线,坚持用好的制度和作风选好人、用好人,不断扩大干部选拔任用工作中的民主,提高选人用人的公信度和满意度。注重将廉政考察的结果有效运用在干部日常管理和提拔使用工作中。

    3、深化党风廉政建设责任制。充分调动和发挥外办领导干部、党支部书记和一般干部参与党风廉政建设热情,坚持把党风廉政建设与外事干部能力建设结合起来。

   (四)坚持以人为本,不断强化道德建设

    1、大力营造“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的社会风尚。大力宣传道德模范的先进事迹,组织干部职工利用报刊、电视、网络等形式,学习宣传道德模范的感人事迹和崇高精神,发挥道德模范的引领示范作用。动员干部职工参与全市道德模范系列宣传活动,激发干部职工的道德意识。建立道德模范长效帮扶机制,组织干部职工关心帮助生活困难的道德模范,着力营造道德模范层出不穷、善行义举广为传颂的良好环境。

    2学习时代楷模强化精神建设。学习先进典型和道德模范,大力弘扬社会主义核心价值体系,大力弘扬先进模范人物的崇高精神,巩固团结奋斗的思想道德基础。学习雷锋精神,树立全心全意为人民服务的思想理念。

    3、组织各种抗灾捐款活动。做好抗灾捐款准备工作。开展各类爱心捐款活动,真正做到自觉,自愿,自主。

    (五)开展丰富文体活动,塑造积极向上风貌,

    1、继续开展“我们的节日”主题实践活动,在端午节、中秋节、春节、元旦等民族节日,十一、七一、五一、五四等革命节日,开展丰富多彩的文体娱乐活动,征文、演讲、联欢、知识竞赛等主题纪念活动,增强对祖国、对家乡、对自然、对生活的热爱,陶冶干部职工道德情操构建和谐文明的良好工作环境

    2组织参加“健康长春”活动,宣传健康生活,促进外办机关党员干部的身心健康。定期组织全办职工健康体检,提倡“健康生活、快乐工作”理念,进一步增强健康,陶冶情操,增强全办凝聚力。

    3、开展和参加知识竞赛、美食节、友城间体育竞技、马拉松等各种文体活动,提炼高雅的兴趣爱好,培育拼搏向上的精神风貌。

   (六)加强安全制度建设,提高办公环境质量

    1、开展“三节约”活动,节约用电,节约用纸,节约用水。提倡语言文明,不讲粗话脏话,不传播小道消息,不背后议论是非。

    2、严格遵守保密纪律,强化保密教育,涉密材料、介质、器材由专人保存、使用和管理。

    3、打造清洁干净办公环境。维护共用空间清洁干净,不乱扔乱放。大力倡导无烟办公,爱护清新空气。

    4、强化安全防火制度。

   (七)结合工作实际,深入开展精神文明创建活动

    1、要大力开展创先争优长效机制活动,增强精神文明创建意识,加大精神文明创建力度。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动,在继续做好文明单位等各项创建工作的基础上,积极开展“道德模范”、“巾帼文明岗”等各种创建活动,推进全办精神文明创建活动。

    2、精神文明建设领导小组每季度召开一次专门会议,总结季度精神文明建设工作,研究安排季度工作,解决协调精神文明建设的实际问题。每半年检查一次,年底考核一次精神文明工作。要坚持各负其责,分级管理,互相配合,加强督查的原则。

    3、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常生产经营紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。统一干部职工思想,提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。同时利用各种媒体进行广泛宣传,重视媒体宣传报道的收集整理,不断推进工作改善和提高。

    4、评选文明个人,文明处室,文明单位,文明家庭,以榜样的力量,带动和引导精神文明建设经常化,生活化,具体化。

    5、对于开展的各项创建活动,各处都要保存完好的资料,包括影像、文字资料,并及时按类归档。

 

                                

                                                                     长春市外办

                                                                    20183月2日

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